Con la finalidad de dar a conocer los énfasis y valores institucionales que el MOP ha definido en esta nueva etapa y que se desprenden del Alineamiento Organizacional, la Jefa de Recursos Humanos de la Subsecretaria de Obras Públicas, Riola Polanco Arévalo, dictó una charla dirigida a los funcionarios de los diversos servicios pertenecientes al MOP en la región de Atacama.
En la jornada, la autoridad explicó que este Alineamiento Organizacional, implica el desarrollo y trabajo en diversos ámbitos, basados esencialmente en el sentido de equipo y en el fortalecimiento de la confianza entre quienes forman parte del MOP. Precisando además que la sintonía para trabajar en equipo es uno de los ejes centrales del accionar de una organización laboral y uno de los cuatro valores institucionales del ministerio.
Junto a ello, Riola Polanco señaló que para cumplir a cabalidad con estos lineamientos es necesario tener un objetivo en común y claridad sobre el rol que le compete a cada funcionario además del compromiso con la institución y un adecuado ambiente laboral, aspectos que en su conjunto forman parte de la sintonía para trabajar en equipo.
Finalmente, la Jefa de RRHH de la SOP, efectuó un llamado a todos los funcionarios para que dichos valores institucionales se impulsen con el sentido de misión y amor por Chile, la transparencia y la excelencia, condiciones que le permitirán a quienes forman parte del MOP continuar siendo un aporte no tan sólo en la generación de mayor y mejor conectividad e infraestructura pública para el país, sino también para contribuir en el fortalecimiento de la participación ciudadana y la solución temprana de las necesidades de todos los chilenos sin exclusión, uno de los principales objetivos que se ha propuesto el Presidente de la República, Sebastián Piñera.